渣打银行计划到2030年削减超过15%的企业职能部门岗位，目标在2028年实现15%的有形股本回报率，到2030年提升至约18%，并到2028年将人均收入提高约20%。这是该行在CEO温拓思领导下推动业务精简和效率提升的最新举措。此前渣打已退出部分非核心业务并投资于数字化能力，以应对全球经济不确定性并释放更多资本用于高增长领域。此次调整主要涉及后台支持角色，而非面向客户的前线员工。