在制造业加速洗牌的当下，一家山东民企正以惊人的速度逆势“招兵买马”。据悉，2026年豪迈集团股份有限公司计划招聘9900人，比去年增长近30%。目前，该公司已火速招揽普工、技工、工程师等近五千人。一场围绕高端制造的“抢人”大战，正由这家轮胎模具全球市占率第一的企业强势主导。

狂招近万人背后：四地建厂，订单爆棚

豪迈此次“万人招工”并非无的放矢，而是被强劲的业务增长和新产能落地直接拉动。2026年春节期间，豪迈在山东潍坊、日照等地提前启动了多场专场招聘会，节奏快于往年，目前已收到两千余份简历。

“今年我们在4个地方新建了厂区，急需人力资源支持。”豪迈集团相关负责人一语道破扩招原因。据悉，豪迈在潍坊的“高性能子午线轮胎模具项目”正在紧张施工，预计今年10月投产。仅此项目一期，年产值就可达8亿元，将直接提供1500个就业岗位。此外，江苏启东、威海乳山、日照等地的全新厂区也在如火如荼地建设中。

强劲的产能扩张，源于火爆的市场需求。2026年，中国头部轮胎企业频繁出海布局生产基地，作为轮胎制造核心装备的轮胎模具需求激增。作为豪迈的核心业务板块，其轮胎模具国际市场占有率已高达30%以上，订单量持续攀升。

80亿重仓落子，业绩逆势飘红

大手笔招工扩产的底气，来自豪迈稳健的财务表现和宏大的战略布局。根据潍坊坊子区2026年政府工作报告，总投资80亿元、占地3000亩的豪迈第八工业园正式提上日程。这一“巨无霸”项目将成为豪迈高端装备产业集群的新核心。

近年来，在行业“内卷”加剧的背景下，豪迈业绩却逆势上扬。2024年集团产值达202亿元，出口10.3亿美元；2025年前三季度，上市公司豪迈科技（SZ.002595）营收超80亿元，同比增长近27%，毛利率维持在33.99%的高位。从1995年34人的小作坊，到如今拥有3万名员工的跨国集团，豪迈已斩获5项单项冠军。

破局内卷：一线员工是“富矿”，造就千万富翁

“万人招工”不仅是数量的扩张，更是豪迈独特人才机制的体现。在2025潍坊全市企业家大会上，豪迈集团董事长张恭运道出了破局“内卷”的密码：不靠降薪、加班和压款透支未来，而是向内求索，把一线员工的智慧视为企业的“富矿”。

在今年的全国两会上，作为技能人才代表，张恭运更是分享了豪迈的“共富实践”。自2000年以来，豪迈通过先进的股权分享机制，吸纳众多骨干员工成为股东，造就了一大批身价过百万、过千万的普通员工。初中毕业进厂的农民工也能成为董事会成员、实现财富自由。

“有用就是人才，人人皆可成才。”在这种“鼓励创新，宽容失败”的文化下，豪迈不仅稳固了轮胎模具这一主业基石，更将其版图延伸至机床、压缩机、海工油气等高精尖领域。

“核心+多元”版图，向民生服务延伸

随着员工规模的急剧膨胀，豪迈的商业版图也呈现出“核心+多元”的协同发展态势。在筑牢高端制造根基的同时，豪迈近期在民生服务领域动作频频，连续成立超市公司、商贸公司及餐饮服务公司，正式进军零售与餐饮业。

梳理其对外投资版图可以发现，除了以机械制造、化学、气门嘴等为主的重资产核心板块外，豪迈已悄然构建起涵盖医疗（豪迈医院、口腔、大药房）、教育、商业零售、餐饮后勤、地产建设、交通出租乃至文体能源的庞大民生服务生态。这种“多业态协同”，不仅为内部数万名员工提供了完善的生活配套保障，也为企业寻找到了新的增长极。

从高密总部到坊子新园，从轮胎模具全球霸主到民生百业的全面开花，豪迈集团正以一场“万人招工”为切入点，演绎着中国民营制造企业从规模扩张向高质量、生态化发展的华丽跃升。