北京王府幼儿园园长吴英:安全感 早期教育的核心

fyradio.com.cn 4 2026-02-11 17:06:08

专题:2026年CC讲坛

由北京君和创新公益基金会、中国科学院大学校友会联合主办,主题为“和而不同,思想无界”的CC讲坛第70期演讲2026年2月7日在中国科学院大学(北京玉泉路校区)礼堂举行。来自北京王府幼儿园 吴英园长出席,并以《安全感 早期教育的核心》为题发表演讲。

北京王府幼儿园园长吴英:安全感 早期教育的核心

 演讲实录:

各位CC讲坛的观众朋友们,大家下午好!我叫吴英,来自北京王府幼儿园。我是一名大一学生的妈妈,也是很多个幼儿园孩子的园长妈妈。

 

今天我想跟大家分享我和孩子们的故事,首先从我自己的孩子说起。一个月之前,我收到了一封来自西安交通大学的手写英文挂号信,打开一看是儿子给我的生日礼物,逐字逐句读完,我泪流满面,满心都是感动和欣慰。信里除了祝福,还记录了他努力适应大学生活的点滴,他说自己目前不是最优秀的,但终有一天会成为最优秀的自己。

 

反复阅读时,我发现一句话让我开始反思,他说军训的时候梦到了奶奶。为什么是奶奶,不是我?我想这个答案应该藏在他的幼儿园生活当中,那个时候每天都是奶奶接送和陪伴他。我只记得他经常挂在嘴边的三句话,就是擦鼻涕、擦眼泪、找妈妈。每一次他哭的时候,我总是很严厉地跟他说,男子汉大丈夫哭什么哭,有什么可哭的。每一次他找我的时候,总能看见我在忙着幼儿园的事情。

 

虽然我是一个老师,但是和很多家长一样,我一直在忽视、压制、无视我儿子的真实感受,这样的状态一直持续到他小学四年级。那天回到家,我看到桌子上放着一张皱巴巴的纸条,打开一看是儿子写的最后一篇日记。他说:“妈妈、奶奶、爸爸,我已经活不下去了。好不容易写了7篇的字帖,奶奶却不表扬我。我本来想玩一会玩具,谁知爸爸的一个电话就把我像垃圾一样又扔回到了书房。妈妈对这件事毫不知情,爸爸说今天龙校点招考试你去复习行不行?我也不能反对,只能乖乖的去书房里了。我准备再过一周就去找我的爷爷了。”

 

看到这里,我当时吓的说不出话来,这是我第一次看见孩子内心最真实的感受,如此强烈,也让我无比愧疚。于是我们立即行动,和孩子商量之后,果断停了他的语数英三科培训班,只保留了他自己最喜爱的篮球课。

 

《中国国民心理发展报告》指出,我国中小学学生的抑郁检出率为24.6%,也就是说每10个孩子当中,有2~3个孩子正在经受抑郁情绪的困扰。这些冰冷的数字让我意识到问题的严重性,而儿子的这篇日记,才让我真正开启了反思与改变之旅。

 

之后我开始系统学习各种各样的科学育儿方法,比如简·尼尔森的《正面管教》,托马斯·戈登的《父母效能训练》等等。通过学习我发现,孩子四年级出现的问题,根源在于幼儿园时期安全感的缺失。那么安全感是什么?它是一种稳定、可靠、踏实、内心笃定的感觉,是个体发展的基础,是孩子探索世界的前提,更是早期教育的核心。

 

我们知道,婴儿期的安全感来自于成人,也就是外部世界。父母对孩子无条件的爱和照顾,让孩子产生生理的安全;积极的回应和良好的亲子依恋,让孩子产生心理的安全。但幼儿期就不一样了,随着幼儿自我意识的发展,当孩子第一次从家庭走向社会,安全感需要依靠自己的感受来获得,也就是依靠内部获得。

 

那么安全感到底从哪里来?当孩子感觉到被接纳、被支持、被看见,获得情感上的稳定时,就获得了归属感;当孩子觉得我能行、我有用、我被需要,获得能力上的信心时,就获得了价值感;当孩子觉得自己和其他人不一样,明确彼此的界限,清楚知道什么事可以做、什么事不可以做,获得对当下和未来的确定性时,就获得了边界感。当孩子同时拥有归属感、价值感、边界感,安全感就会自然而然地产生。

 

在我们北京王府幼儿园,让孩子们获得归属感是每天都会发生的事情。每周一我们都会举行升国旗仪式,所有分工都让孩子自己选择。光尘小朋友选择了在国旗下演讲,练习时他准备得充分又熟练,可正式演讲时讲到一半突然忘词了,老师提醒也没能继续,最后当着所有老师和小朋友的面跑下台,钻到了老师怀里。

 

到了我讲话的环节,我问了孩子们两个问题。第一个问题:光尘刚才演讲的时候突然忘词,你们觉得他现在的心情是什么样子?孩子们纷纷说,有点不好意思、有点尴尬、害羞、难受,还有点抱怨自己等等。

 

我又问第二个问题:你们现在想对光尘说点什么?孩子们说:“谁都会犯错,没有关系,再来一次你肯定可以的”,“错误是宝贝”,“光尘你加油,我们相信你”。这个时候我问光尘,让他自己决定要不要再来一次。他坚定地说:“我要再来一次。”这一次他顺利完成了演讲,也博得了所有小朋友和老师的掌声。

 

光尘选择演讲被支持,其他小朋友共情光尘的感受并说出鼓励的话语,让光尘获得了群体的归属感,也让他从内心生发出重新上台的勇气。

 

那么如何激发孩子的价值感?有一天早晨晨接时,乐呵小朋友走进大厅,我看他有点不开心,跟他问好他也没有打招呼,妈妈也说不知道发生了什么。我跟他说:“园长妈妈陪你进班级。”他没有拒绝,但也没有回应。我一边走一边试探性地问他:“你今天看上去有点不开心,有什么事情想要跟园长妈妈说吗?”他依然不搭理我。走到衣帽间,他开始挂书包,我跟他说:“乐呵,园长妈妈今天能量不足了,我特别想要一个你的拥抱,可以吗?”他看了看我,依然没有回应。我又撒娇说:“乐呵,园长妈妈特别想要一个你的拥抱,你能给我吗?”这个时候其他小朋友纷纷围上来跟我说:“园长妈妈,我给你抱。”我说:“真好,园长妈妈的能量一点点长起来了,但是我最后还想要一个乐呵的拥抱,园长妈妈今天就能量满满了。”

 

这个时候乐呵虽然还有点不情愿,但还是走过来轻轻地抱住了我。就在拥抱的那一瞬间,我能明显感觉到乐呵的身体放松了,情绪也明显缓和下来,脸上重新挂上了笑容,笑盈盈地跑去盥洗室洗手了。

 

“我需要一个拥抱”,让乐呵产生了被需要的感觉,帮助他快速从负面情绪中抽离,也帮助他获得了价值感。我们成人常常会对孩子说:“别哭了,别难过了,你过来妈妈抱抱你。”这句话的潜台词是“你需要一个拥抱”,是孩子被成人需要,体现的是成人的价值感。

 

而想要让孩子获得边界感,就需要老师们多花一点心思。玩具是这个年龄段孩子的最爱,也常常因为玩具产生各种各样的问题,比如有的小朋友偷偷把幼儿园的玩具装回家,有的小朋友说“我都跟他分享了,但是他却不跟我分享”,还有的小朋友说“他抢了我的恐龙,我很不高兴”等等。围绕玩具的问题,老师有了一个想法,把这些问题集中起来对孩子们说:“我现在有三个关于玩具的问题,老师不知道怎么解决,我需要你们的帮助。”

 

第一个问题:幼儿园的玩具到底应不应该拿回家?有的小朋友说可以,有的说不可以。老师引导孩子们讨论为什么可以、为什么不可以,在什么样的情况下可以。最后孩子们达成一致约定:幼儿园的玩具只能在幼儿园里玩,不可以带回家;但如果特别喜欢、特别想玩,可跟老师商量,老师同意后可以带回家,且必须保证第二天带回来。

 

第二个问题:自己的玩具到底是谁说了算?小朋友说:“当然是我说了算,我可以分享,也可以不分享,不分享的时候别人不可以抢,可以用玩具交换,也可以跟我来商量。”

 

第三个问题:如果有人抢你的玩具,要怎么做?孩子们各有各的说法,有的说“我要勇敢的说不,因为这是我的玩具”,有的说“抢玩具是不对的,必须要道歉”,还有的小朋友说“如果不道歉,那就让他去冷静角从一数到100”等等。这些都是孩子们自发讨论出来的规则。

 

最后孩子们围绕玩具的事情形成了专属公约,所有小朋友都会在公约上签上自己的名字或者印上自己的手印。这样一来,孩子就会明确自己和他人的不同、知晓彼此的界限,知道什么事该做、什么事不该做,形成边界感。而孩子们共同讨论、参与制定规则的过程,也帮助他们形成了价值感和归属感。在学习与实践的过程当中,我们发现“和善而坚定”是一个非常重要的原则。和善,就是通过共情、连接、无条件的爱,让孩子感受到实实在在的归属感;坚定,就是守规则、守原则、守约定、不妥协,让孩子们清晰知道规则是客观的,不会因为老师或者家长的情绪变化而变化,此时孩子就能形成清晰且明确的边界感。

 

当和善与坚定二者结合,孩子就能在被爱的基础上,学习为自己的行为负责,学习解决自己面对的问题,这份能力感与责任感又会进一步增强孩子的价值感。因此,和善而坚定,让归属感、价值感和边界感相互连接、相互促进,共同牢固地撑起了孩子们需要的安全感。

 

在我们北京王府幼儿园,我们还通过多种方式让孩子获得安全感。

 

比如举办个人的画展和兴趣展,迄今为止,我们已经为上百名小朋友举办了个人画展和兴趣展,有恐龙展、汽车展、熊猫展、公主展、岩石展、海洋展、坦克展、飞机展等等,这些都是孩子们的热爱。我们让每一个孩子的兴趣与热爱被支持、被看见、被接纳,帮助孩子获得归属感。同时我们还开设社会情感实践课程,课程有很多主题,比如独一无二的自己、我的情绪我做主、时间都去哪儿了、调节愤怒有办法。其中“错误是宝贝”的主题,特别受小朋友和老师的欢迎。通过学习引导,孩子们知道每个人都会犯错,犯错不可怕,自己的优点依然存在,还能通过犯错误获得成长。也正因如此,才有了升国旗时孩子们对汪晨说的那些鼓励的话:犯错不可怕,我们都会犯错的,加油,我们相信你,错误是宝贝。这样的鼓励语言,也让孩子获得了归属感。

 

我们还让每个小朋友做“我有一身的优点”的主题活动,让孩子体会到犯错不可怕,自己的优点一个都不会少,即便犯了错,身上依然有很多闪光点。我们还鼓励孩子自己的事情自己做,通过照顾自己、照顾环境、照顾他人,让孩子生发出“我能行、我可以、我被需要”的价值感。比如小班的孩子,自己穿衣、自己吃饭、自己背书包,独立走进班级;中班的孩子,自己穿脱轮滑护具、自己背轮滑包、自己整理餐桌、自己照顾班级的动物和植物;大班的孩子,自己叠被褥、整理被褥包、运送被褥包,以及自己洗澡、整理游泳包等。这些事情,都能让孩子获得价值感。

 

在王府幼儿园有一句话叫“坚持最重要”,这是我们的核心文化,也是每个孩子耳熟能详的口号,孩子们对这句话的理解是:累的不行的时候还要做,难的不行的时候还要做。我们通过鼓励孩子们参与各种各样有挑战性的活动,让孩子学会不怕困难、不放弃,比如骑行、徒步、攀爬、户外体能、爬山等。

 

再比如我们每天坚持的阅读打卡活动,有小朋友已经坚持了646天,还有的小朋友坚持了403天,这些数字和打卡获得的奖牌,一次又一次让孩子感受到“我能行”,进一步增强了孩子们的价值感。

 

我们幼儿园每周五下午,会有混龄走区游戏,也就是全园所有小朋友在一起,共同玩25个游戏区。这个时候,清晰且一致的规则就显得尤其重要。游戏开始之前,各个班级的老师都会跟小朋友强调走区游戏的规则,孩子们会一起说:保护自己不受伤害,保护同伴不受伤害,保护环境不被破坏。孩子们明确知道这个环节自己该做什么、不该做什么,也学会为自己的安全负责任。

 

在学习与实践的过程当中,我们也发现,只在幼儿园让孩子获得安全感是远远不够的,因为孩子有大量的时间和家长在一起,家长的改变尤其重要。比如我们在幼儿园鼓励孩子自己的事情自己做,可是孩子一回到家,家长就各种包办代替。有的家长会说“爱孩子不就是为他多做点事吗?”有的家长会说“孩子太小了,根本就做不了,等他长大了再说。”实际上,这都是家长满足了自己的价值感,殊不知,这样会一点点磨灭孩子的价值感。

 

因此我们在王府幼儿园积极开展家长工作坊,让家长明白,幼儿园阶段,家庭中最核心的安全感到底该如何获得。比如通过有限制的选择让孩子被支持,通过鼓励让孩子被看见,让孩子知道感受好才能把事情做好;通过积极暂停让孩子被接纳;通过请求而不是命令、提问而不是讲道理,让孩子被需要;通过家庭会议,让孩子和家长共同发表意见、商量规则、解决问题,让孩子获得归属感、价值感和边界感。

 

有家长跟我说:“吴园长,你在做一件功德无量的事情。”也有的家长说:“园长妈妈,能不能下次开个爸爸专场,让爸爸们也改变?”还有的家长,爸爸妈妈姥姥一起来参加,妈妈说:“我一个人改变不行,必须统一思想,共同改变,对孩子的效果才是最好的。”因为家里每个人都会带孩子。甚至还有已经毕业的家长回来参加复训,她说:“孩子上了小学,学习的压力大了,我怕我一不小心又变回暴躁妈妈、失控的妈妈。”

 

在幼儿园工作了很多年,我见证了成百上千个孩子的成长,那些积极自信、有主见、有勇气、有韧性、有潜力的孩子,正是在幼儿园和家庭当中都获得了归属感、价值感、边界感的孩子。他们有温情去建立深度的关系,有能力去感受丰富的情绪,有意愿去追求自己的梦想,有勇气面对各种挫折与挑战,更有底气去探索未知的世界。

 

回顾我自己的育儿历程,我很庆幸在孩子四年级的时候做出了改变。总结起来就是简单的三句话:让他被看见、被尊重,这是归属感;让他帮助我和他人,这是价值感;跟他商量制定规则,这是边界感。

 

现在我的孩子阳光自律,有信心、有勇气面对未来的各种挑战,但我也经常在想,如果我的改变能发生在孩子的幼儿园时期该有多好,因为早期教育的核心,就是安全感。谢谢大家。

 

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